Нови рецепти

Това стартиране в Бостън иска да говорите за политика в Starbucks

Това стартиране в Бостън иска да говорите за политика в Starbucks

Компанията казва, че се опитва да провери за хора, които са симпатични чрез въпросник, когато потребителите се регистрират

Компанията казва, че всеки участник ще получи част от карта за подарък на Starbucks, която трябва да бъде съчетана с тази на съвпадението на участника, за да бъде осребрена.

Влезте в приятелски политически дебат, докато отпивате от кокосовото си мляко Mocha Macchiato в Starbucks чрез една стартираща компания в Бостън, Hi From the Other Side, която се стреми да свърже хората „не за да убеди, а да разбере“ убеждения, различни от техните собствени.

Според търговско дружество, бъдещите участници могат да се регистрират чрез Facebook, да отговорят на няколко въпроса и да изчакат да получат имейл, ако се намери съвпадение. След като съвпадението е направено, компанията оставя на участниците да проследят и да определят време за разговор.

Компанията също така предоставя ръководство за разговори да даде потенциални точки за говорене, като например „Когато беше дете, какво искаше да станеш, когато пораснеш? Как стигнахте до тази идея? " и „Помислете преди изборите, на какво най -много се надявахте? От какво се страхувахте най -много? "

Starbucks не е официално свързана със стартирането, но е предоставила на компанията карти за електронни подаръци, които потребителите да могат да осребрят по време на срещите си.

„В този случай Starbucks е дарила карти за подарък на Hi From the Other Side, за да насърчи участниците да се срещнат лично за важните разговори, които програмата улеснява“, каза говорител на компанията Ядещ.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в нейната орбита са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелъди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новата председателка на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единствената чернокожа председателка на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за разнообразяване на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелоди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новата председателка на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единственият чернокож председател на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за разнообразяване на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелоди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новият председател на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единствената чернокожа председателка на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за диверсификация на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелъди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новият председател на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единственият чернокож председател на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за разнообразяване на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелоди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новата председателка на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единствената чернокожа председателка на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за диверсификация на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в нейната орбита са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелъди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новият председател на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единствената чернокожа председателка на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за разнообразяване на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелъди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новият председател на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единствената чернокожа председателка на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за разнообразяване на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в нейната орбита са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелоди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новата председателка на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единствената чернокожа председателка на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за разнообразяване на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелоди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новата председателка на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единственият чернокож председател на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за разнообразяване на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелъди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новият председател на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единствената чернокожа председателка на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за разнообразяване на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелоди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новият председател на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единствената чернокожа председателка на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за разнообразяване на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелъди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новият председател на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единствената чернокожа председателка на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за диверсификация на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелоди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новият председател на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единственият чернокож председател на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за диверсификация на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелоди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новата председателка на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единствената чернокожа председателка на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за разнообразяване на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Мелоди Хобсън от Starbucks, единствената чернокожа председателка на S&P 500, казва, че „Граждански права 3.0“ се готви

Мелоди Хобсън, на снимката през 2018 г., казва, че приблизително 20 други цветни жени в нейната орбита са избрани наскоро в корпоративни съвети.

Хедър Хадън

Мелоди Хобсън е виждал корпоративни ангажименти за увеличаване на разнообразието на работното място, които идват и си отиват през годините. Новият председател на Starbucks Corp. вярва, че този път е различно.

Като съизпълнителен директор и президент на управляваната от малцинствата фирма за управление на активи Ariel Investments LLC, г-жа Хобсън е един от най-видните черни инвеститори в страната. От сряда тя ще бъде и единственият чернокож председател на компания S&P 500, когато поеме тази роля в Starbucks.

Тя е една от шепата чернокожи жени, които наскоро заеха лидерска позиция в най -високите етажи на американските корпорации, където шефовете на чернокожите са малко и далеч. Друга е Розалинд Брюър, дългогодишна приятелка на г -жа Хобсън, която напусна ролята си на оперативен ръководител на Starbucks и ще стане главен изпълнителен директор на Walgreens Boots Alliance Inc. в понеделник.

Г -жа Хобсън казва, че приблизително 20 други цветни жени в орбитата й са избрани наскоро в корпоративни съвети. Компаниите са изправени пред по -голям инвеститорски и регулаторен натиск за разнообразяване на заседателните зали, а смъртта на Джордж Флойд в полицейския арест, убийството на Бреона Тейлър и други известни случаи, свързани с чернокожи американци и полиция, принудиха мнозина да удвоят усилията си, за да помогнат на чернокожите работници да напредват. „Шегувам се, че в свободното си време в Ариел трябва да бъдем ловци на глави“, казва тя.

51-годишната г-жа Хобсън се издигна от стажант до върха на базираната в Чикаго Ariel, която управлява активи в размер на 15 милиарда долара. Тя се присъедини към борда на Starbucks преди близо 16 години и смята бившия главен изпълнителен директор и почетен председател Хауърд Шулц за приятел и ментор. Наскоро тя разговаря с The Wall Street Journal от дома в Южна Калифорния, който споделя със съпруга си, режисьора Джордж Лукас.


Starbucks’s Mellody Hobson, the Only Black Chairwoman in S&P 500, Says ‘Civil Rights 3.0’ Is Brewing

Mellody Hobson, pictured in 2018, says roughly 20 other women of color in her orbit have been elected to corporate boards recently.

Heather Haddon

Mellody Hobson has seen corporate pledges to increase workplace diversity come and go over the years. Starbucks Corp.’s new chairwoman believes this time is different.

As co-CEO and president of minority-run, asset-management firm Ariel Investments LLC, Ms. Hobson is one of the country’s most prominent Black investors. As of Wednesday, she will also be the only Black chairwoman of an S&P 500 company, when she assumes that role at Starbucks.

She’s one of a handful of Black women to recently take on a leadership position in the highest echelons of American corporations, where Black female bosses are few and far between. Another is Rosalind Brewer, a longtime friend of Ms. Hobson, who left her role as Starbucks’s operating chief and will become chief executive officer of Walgreens Boots Alliance Inc. on Monday.

Ms. Hobson says roughly 20 other women of color in her orbit have been elected to corporate boards recently. Companies face more investor and regulatory pressure to diversify board rooms, and the death of George Floyd in police custody, the killing of Breonna Taylor and other prominent cases involving Black Americans and police have pushed many to redouble efforts to help Black workers advance. “I joke, we have to be headhunters in our spare time at Ariel,” she says.

Ms. Hobson, 51, rose from intern to the top of Chicago-based Ariel, which manages $15 billion in assets. She joined Starbucks’ board nearly 16 years ago and counts former CEO and chairman emeritus Howard Schultz as a friend and mentor. She recently spoke to The Wall Street Journal from the southern California home she shares with her husband, filmmaker George Lucas.


Starbucks’s Mellody Hobson, the Only Black Chairwoman in S&P 500, Says ‘Civil Rights 3.0’ Is Brewing

Mellody Hobson, pictured in 2018, says roughly 20 other women of color in her orbit have been elected to corporate boards recently.

Heather Haddon

Mellody Hobson has seen corporate pledges to increase workplace diversity come and go over the years. Starbucks Corp.’s new chairwoman believes this time is different.

As co-CEO and president of minority-run, asset-management firm Ariel Investments LLC, Ms. Hobson is one of the country’s most prominent Black investors. As of Wednesday, she will also be the only Black chairwoman of an S&P 500 company, when she assumes that role at Starbucks.

She’s one of a handful of Black women to recently take on a leadership position in the highest echelons of American corporations, where Black female bosses are few and far between. Another is Rosalind Brewer, a longtime friend of Ms. Hobson, who left her role as Starbucks’s operating chief and will become chief executive officer of Walgreens Boots Alliance Inc. on Monday.

Ms. Hobson says roughly 20 other women of color in her orbit have been elected to corporate boards recently. Companies face more investor and regulatory pressure to diversify board rooms, and the death of George Floyd in police custody, the killing of Breonna Taylor and other prominent cases involving Black Americans and police have pushed many to redouble efforts to help Black workers advance. “I joke, we have to be headhunters in our spare time at Ariel,” she says.

Ms. Hobson, 51, rose from intern to the top of Chicago-based Ariel, which manages $15 billion in assets. She joined Starbucks’ board nearly 16 years ago and counts former CEO and chairman emeritus Howard Schultz as a friend and mentor. She recently spoke to The Wall Street Journal from the southern California home she shares with her husband, filmmaker George Lucas.


Starbucks’s Mellody Hobson, the Only Black Chairwoman in S&P 500, Says ‘Civil Rights 3.0’ Is Brewing

Mellody Hobson, pictured in 2018, says roughly 20 other women of color in her orbit have been elected to corporate boards recently.

Heather Haddon

Mellody Hobson has seen corporate pledges to increase workplace diversity come and go over the years. Starbucks Corp.’s new chairwoman believes this time is different.

As co-CEO and president of minority-run, asset-management firm Ariel Investments LLC, Ms. Hobson is one of the country’s most prominent Black investors. As of Wednesday, she will also be the only Black chairwoman of an S&P 500 company, when she assumes that role at Starbucks.

She’s one of a handful of Black women to recently take on a leadership position in the highest echelons of American corporations, where Black female bosses are few and far between. Another is Rosalind Brewer, a longtime friend of Ms. Hobson, who left her role as Starbucks’s operating chief and will become chief executive officer of Walgreens Boots Alliance Inc. on Monday.

Ms. Hobson says roughly 20 other women of color in her orbit have been elected to corporate boards recently. Companies face more investor and regulatory pressure to diversify board rooms, and the death of George Floyd in police custody, the killing of Breonna Taylor and other prominent cases involving Black Americans and police have pushed many to redouble efforts to help Black workers advance. “I joke, we have to be headhunters in our spare time at Ariel,” she says.

Ms. Hobson, 51, rose from intern to the top of Chicago-based Ariel, which manages $15 billion in assets. She joined Starbucks’ board nearly 16 years ago and counts former CEO and chairman emeritus Howard Schultz as a friend and mentor. She recently spoke to The Wall Street Journal from the southern California home she shares with her husband, filmmaker George Lucas.


Starbucks’s Mellody Hobson, the Only Black Chairwoman in S&P 500, Says ‘Civil Rights 3.0’ Is Brewing

Mellody Hobson, pictured in 2018, says roughly 20 other women of color in her orbit have been elected to corporate boards recently.

Heather Haddon

Mellody Hobson has seen corporate pledges to increase workplace diversity come and go over the years. Starbucks Corp.’s new chairwoman believes this time is different.

As co-CEO and president of minority-run, asset-management firm Ariel Investments LLC, Ms. Hobson is one of the country’s most prominent Black investors. As of Wednesday, she will also be the only Black chairwoman of an S&P 500 company, when she assumes that role at Starbucks.

She’s one of a handful of Black women to recently take on a leadership position in the highest echelons of American corporations, where Black female bosses are few and far between. Another is Rosalind Brewer, a longtime friend of Ms. Hobson, who left her role as Starbucks’s operating chief and will become chief executive officer of Walgreens Boots Alliance Inc. on Monday.

Ms. Hobson says roughly 20 other women of color in her orbit have been elected to corporate boards recently. Companies face more investor and regulatory pressure to diversify board rooms, and the death of George Floyd in police custody, the killing of Breonna Taylor and other prominent cases involving Black Americans and police have pushed many to redouble efforts to help Black workers advance. “I joke, we have to be headhunters in our spare time at Ariel,” she says.

Ms. Hobson, 51, rose from intern to the top of Chicago-based Ariel, which manages $15 billion in assets. She joined Starbucks’ board nearly 16 years ago and counts former CEO and chairman emeritus Howard Schultz as a friend and mentor. She recently spoke to The Wall Street Journal from the southern California home she shares with her husband, filmmaker George Lucas.


Starbucks’s Mellody Hobson, the Only Black Chairwoman in S&P 500, Says ‘Civil Rights 3.0’ Is Brewing

Mellody Hobson, pictured in 2018, says roughly 20 other women of color in her orbit have been elected to corporate boards recently.

Heather Haddon

Mellody Hobson has seen corporate pledges to increase workplace diversity come and go over the years. Starbucks Corp.’s new chairwoman believes this time is different.

As co-CEO and president of minority-run, asset-management firm Ariel Investments LLC, Ms. Hobson is one of the country’s most prominent Black investors. As of Wednesday, she will also be the only Black chairwoman of an S&P 500 company, when she assumes that role at Starbucks.

She’s one of a handful of Black women to recently take on a leadership position in the highest echelons of American corporations, where Black female bosses are few and far between. Another is Rosalind Brewer, a longtime friend of Ms. Hobson, who left her role as Starbucks’s operating chief and will become chief executive officer of Walgreens Boots Alliance Inc. on Monday.

Ms. Hobson says roughly 20 other women of color in her orbit have been elected to corporate boards recently. Companies face more investor and regulatory pressure to diversify board rooms, and the death of George Floyd in police custody, the killing of Breonna Taylor and other prominent cases involving Black Americans and police have pushed many to redouble efforts to help Black workers advance. “I joke, we have to be headhunters in our spare time at Ariel,” she says.

Ms. Hobson, 51, rose from intern to the top of Chicago-based Ariel, which manages $15 billion in assets. She joined Starbucks’ board nearly 16 years ago and counts former CEO and chairman emeritus Howard Schultz as a friend and mentor. She recently spoke to The Wall Street Journal from the southern California home she shares with her husband, filmmaker George Lucas.


Гледай видеото: Работа Старбакс Starbucks отзыв о работе бариста, продавец. Моя история о работе (Декември 2021).